Stichting van de Arbeid: verschil tussen versies
| (5 tussenliggende versies door een andere gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
| − | De Stichting van de Arbeid (StvdA)is vrijwel meteen na de bevrijding op 17 mei 1945 opgericht als privaatrechtelijk orgaan van overleg en samenwerking tussen de centrale organisaties van werkgevers (in de industrie, het midden- en kleinbedrijf en de land- en tuinbouw) en de centrale organisaties van werknemers. | + | De Stichting van de Arbeid (StvdA) is vrijwel meteen na de bevrijding op 17 mei 1945 opgericht als privaatrechtelijk orgaan van overleg en samenwerking tussen de centrale organisaties van werkgevers (in de industrie, het midden- en kleinbedrijf en de land- en tuinbouw) en de centrale organisaties van werknemers. |
Op grond van de huidige statuten is de Stichting een overleg orgaan voor representatieve centrale organisaties van werk gevers en van werknemers. | Op grond van de huidige statuten is de Stichting een overleg orgaan voor representatieve centrale organisaties van werk gevers en van werknemers. | ||
| Regel 8: | Regel 8: | ||
4)het voeren van overleg met de overheid en eventueel anderen; | 4)het voeren van overleg met de overheid en eventueel anderen; | ||
5) het uitvoeren of doen uitvoeren van haar bij of krachtens de wet opgedragen taken; | 5) het uitvoeren of doen uitvoeren van haar bij of krachtens de wet opgedragen taken; | ||
| − | 6)het aanwenden van alle andere middelen die rechtens toelaatbaar zijn. | + | 6) het aanwenden van alle andere middelen die rechtens toelaatbaar zijn. |
==Links== | ==Links== | ||
| − | *[http://www.stvda.nl/ STvdA | + | *[http://www.stvda.nl/ STvdA] |
| − | [[Categorie: Nederlandse | + | [[Categorie: Nederlandse adviesorganen]] |
| + | [[Categorie:POL]] | ||
Huidige versie van 3 jul 2006 om 13:13
De Stichting van de Arbeid (StvdA) is vrijwel meteen na de bevrijding op 17 mei 1945 opgericht als privaatrechtelijk orgaan van overleg en samenwerking tussen de centrale organisaties van werkgevers (in de industrie, het midden- en kleinbedrijf en de land- en tuinbouw) en de centrale organisaties van werknemers.
Op grond van de huidige statuten is de Stichting een overleg orgaan voor representatieve centrale organisaties van werk gevers en van werknemers. De Stichting wil als overlegorgaan voor deze organisaties goede arbeidsverhoudingen bevorderen en wel door: 1)het stimuleren van overleg tussen werkgevers en werknemers en tussen hun organisaties; 2) het geven van informatie en advies aan werkgevers- en werknemers organisaties; 3) het, gevraagd dan wel ongevraagd, kenbaar maken van haar opvattingen aan de overheid en eventueel anderen; 4)het voeren van overleg met de overheid en eventueel anderen; 5) het uitvoeren of doen uitvoeren van haar bij of krachtens de wet opgedragen taken; 6) het aanwenden van alle andere middelen die rechtens toelaatbaar zijn.
